Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش جماران، دولت ژاپن از طرح تازه خود برای جبران کمبود نیروی کار در این کشور رونمایی کرد که به موجب آن تعداد صنایع مجاز برای جذب طولانی‌مدت نیروی کار ماهر، از دو مورد فعلی به یازده مورد افزایش می‌یابد.

بر پایه این طرح، کارگران ماهر شاغل در بخش مسکن همچنین صنایع کشاورزی و غذایی نیز می‌توانند از مزیت دریافت «اقامت نامحدود» در ژاپن بهره‌مند شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این طرح با هدف تشویق کارگران ماهر خارجی برای اقامت طولانی‌مدت در ژاپن تدوین شده تا با اجرای آن، مشکل کمبود کارگر که به دلیل کاهش نرخ زاد و ولد در این کشور بروز کرده، رفع شود. 

این طرح که از سوی حزب حاکم لیبرال دموکرات تهیه شده، روز دوشنبه برای بحث و بررسی به کمیته تخصصی حزب ارائه شد تا پیش از آغاز روند تصویب طرح در نشست‌های ژوئن آتی کابینه این کشور، نواقص احتمالی آن رفع شود.  

بر پایه قانون فعلی که اجرای آن از سال ۲۰۱۹ آغاز شده، کارگران بسیار ماهر که اصطلاحا کارگران «نوع دوم» هستند و توانایی در اختیار گرفتن سمت سرپرستی را در واحدهای سه صنعت ساخت و ساز، کشتی‌سازی و تولید ماشین‌آلات دریایی دارند، می‌توانند از مزیت دریافت اقامت نامحدود استفاده کنند و در عین حال خانواده خود را نیز به راحتی به ژاپن بیاورند. کارگران ماهر «نوع اول» هم که نیاز دوازده صنعت را به نیروی کار متخصص تامین می‌کنند، ویزای پنج ساله کار در ژاپن دریافت می‌کنند.

به گزارش یورونیوز، اما در طرح تازه دولت، صنایعی که تحت پوشش اعطای اقامت کاری نامحدود قرار می‌گیرند شامل خدمات نظافت ساختمان، تولید مواد غذایی و آشامیدنی و تولید قطعات ماشین‌آلات و ماشین‌آلات صنعتی و همچنین محصولات الکتریکی، الکترونیکی و فناوری اطلاعاتی نیز می‌شود. بدین ترتیب، بخش‌های تحت پوشش نوع دوم به استثنای حوزه مراقبت‌های پرستاری که شرایط اقامتی مشابهی برای آن وجود دارد، با بخش‌های نوع اول مطابقت خواهد داشت.

دولت ژاپن امیدوار است که با تصویب و اجرای طرح جدید، گروهی از کارگران نوع اول بتوانند خود را به موقعیت کارگران نوع دوم ارتقا دهند. 

مطابق آمار رسمی، تا پایان ماه فوریه گذشته، ۱۴۶ هزار کارگر خارجی نوع اول و تنها ۱۰ کارگر خارجی نوع دوم در ژاپن اقامت داشته‌ و مشغول به کار بوده‌اند.

 

منبع: جماران

کلیدواژه: زلزله ترکیه و سوریه ژاپن زلزله ترکیه و سوریه نیروی کار نوع دوم نوع اول

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۰۶۷۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کمبود پنالتی‌زن داریم

سرمربی تیم فوتبال ذوب آهن در نشست خبری توضیحاتی ارائه کرد.

به گزارش ایسنا، محمد ربیعی در نشست خبری اظهار کرد: قبل از صحبت درباره بازی، فوت دو هفته پیش هوادار محترم تراکتور را به مردم تبریز و جامعه فوتبال ایران تسلیت می‌گویم. واقعا ناراحت شدم روحشان شاد باشد.

به بچه های خودم خدا قوت می‌گویم و به تیم تراکتور تبریک. ۱۲۰ دقیقه تلاش کردیم ولی در پنالتی ها بیش از همه چیز شانس هم کمک کننده است و دقت ضربات هم مهم است. تیم ما در طول فصل تا الان ۲ پنالتی زده بود که هر دو را خراب کردیم و شاید کمبود پنالتی زن داریم.

خبر تکمیل می‌شود...

دیگر خبرها

  • مشوق‌های سربازان ماهر اجرایی شد
  • مشوق‌های سربازان ماهر اجرایی شد/ تشریح جزئیات بهره‌مندی از تسهیلات قرارگاه مهارت‌آموزی
  • برگزاری مسابقه«سنتز سبز نانوذرات نقره به کمک عصاره لیمو»
  • کارگر ماهر هم امنیت شغلی ندارد
  • توزیع دفترچه های اقامت طرح سپرده گذاری به اتباع
  • کمبود پنالتی‌زن داریم
  • دولت باید راه را برای مشارکت فعالانه کارگران فراهم کند
  • تظاهرات مجدد شهرک‌نشینان در برابر محل اقامت نتانیاهو
  • همدان استان ممنوعه در به کارگیری کارگران اتباع خارجی
  • قیمت هتل وان فوریه 2024